10月工资可以9月发，这是为了促进节日消费发布的措施吗？

10月工资可以9月发，这是为了促进节日消费发布的措施吗？

由于疫情影响今年全年经济消费受到了很大的冲击，人们疫情期间驻足无法进行日常生活，很多商家店铺也因此没有收入，在房屋租金和人员开支的压力下纷纷倒闭，在这次经济冲击中很多大型企业和政府部门按时发放员工工资，解决了基层员工要面临的困境， 当其他国家仍在忙于应对居民出行限制及经济放缓所带来的冲击时，国内已经在推动疫情之后经济和社会的复苏，调动资源以确保民众生活、企业和经济迅速恢复正常。

一、疫情后的第一个长假

临近十一也代表着马上就要迎接新了一年了，人们今年大半年的时间都是在家中度过，每个月也仅仅是拿着底薪维持生计，疫情的影响下大多时候都是在吃老本，手里没钱自然能省则省，整个消费市场也因此受到很大影响。十一国庆将至，为了响应国家号召推动经济复苏，很多企业将十月初才应发放的工资，提到了九月底发放，一方面是想让员工在双节到来的这个假期，筹备一些节日礼品，携家人出去旅旅游，也放松放松疫情带来的压抑心情，在忙碌的工作间隙可以享受一下生活。

二、在允许的条件下为员工提供便利

但会有人发问十月的工资九月发放，会不会影响纳税呢，国家的政策是不是允许企业这样做。其实这样的工资发放是符合规定的，只要是十月份没有再发放工资就是符合规定的。这样做法也有相关条文做依据，根据《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近工作日支付。工资的提前发放作为工薪阶层的我们也都会很欣喜，虽然都是自己的工资，但是手里拿着工资可以更好享受一下这个双节日的假期，买一些礼物回家陪亲人一起过中秋是一件多么幸福的事。

三、疫情过后的经济复苏

这种提前发放工资的行为并不是政府为了促进节日消费发布的措施，而是作为企业自己的意愿，企业领导站在员工的角度去考虑问题。由于国内的疫情管控较好，全国各地已经几乎回到了疫情前的正常生活，灯火通明把酒言欢的日子又来到了大家身边，在这个长假很久没见的朋友亲人都会一起聚聚，攒了大半年的街也要好好逛一逛，这些活动都离不开资金。但是也给各位小伙伴提个醒，这个只是下个月的工资提前开到手了而已，不能报复性的消费，要做好资金的规划，以免下个月过上吃土的日子。