待产假和产假的区别是什么

待产假和产假的区别是什么

待产假和产假一个是产前休的假，一个是产后休的假。产假是法律规定必须享受的假期，而待产假是可以享受的假期。薪资待遇也有所不同。假期的长短也不同。产假一般是98天，产前可以休15天，怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。产假规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。具体产假能休多少天，要看当地的规定。《中华人民共和国劳动法》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。